uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 81% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie za prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie za prace, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, pozwany, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 19 listopada 2018
Data publikacji: 28 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 77% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, obowiązki pracodawcy, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, obowiązki pracodawcy, terminowa wypłata, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, pracownik, wino pracodawcy, spółka, email, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, otwarcie postępowania układowego, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia, termin wynagrodzenia
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, obowiązki pracodawcy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 18 grudnia 2017
Data publikacji: 15 marca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie, pozwany, stosunki pracy, obowiązek pracodawcy, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, część wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ubezpieczenie grupowe, pozwany, stosunki pracy, praca z winy pracodawcy, oświadczenie o rozwiązania, obowiązek pracodawcy, pojęcie wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, część wynagrodzenia, składka na ubezpieczenia, wypłata wynagrodzenia, wystawienie świadectwa, rozwiązanie przez powódkę
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązki pracodawcy, lut, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za miesiąc, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, ustalony termin, lut, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, następny miesiąc, całe wynagrodzenie, przyczyna rozwiązania, wynagrodzenie za prace
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu
Data orzeczenia: 20 lipca 2018
Data publikacji: 23 sierpnia 2018 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, okres wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, konto, ostatni dzień miesiąca, wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, przelew wynagrodzenia, pracownik umowy o pracę, wino pracodawcy, obowiązek spoczywający na pracodawcy, kodeks pracy, stanowisko zaopatrzeniowca
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 5 maja 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, lut, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, lut, styczeń i luty, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za styczeń, okres wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, praca bez zachowania, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, wino pracodawcy, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciągu pierwszy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu
Data orzeczenia: 17 sierpnia 2018
Data publikacji: 6 września 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, pozwany, świadectwo pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
protokół elektroniczny, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, przesłuchanie prezesa, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, zapłata ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenie za miesiąc, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, przesłuchanie powoda, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zajęcie rachunków bankowych, zachowanie okresu wypowiedzenia, akt osobowy powodów, pozwany, świadectwo pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 4 kwietnia 2022
Data publikacji: 21 września 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, pozwany, pracodawcą podstawowym, pracownik, wynagrodzenie za luty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za marzec, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, powodu wynagrodzeń, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, zatrudnienie i wysokość dochodów, wypłata wynagrodzenia, pozwany, urlop wypoczynkowy za rok, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, pracownik, termin płatności wynagrodzenia, kalkulator, wynagrodzenie za luty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, pozwany, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gdańsku
Data orzeczenia: 17 kwietnia 2014
Data publikacji: 7 września 2015 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, pozwany, obowiązek wobec pracownika, lut, umowa o prace, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za prace, zoo, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, pozwany, naruszenie przez pracodawcę, wina umyślna, obowiązek wobec pracownika, lut, umowa o prace, odszkodowanie, opłata sądowa od uiszczenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, styczeń i luty, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za miesiąc, siedziba, kwota wynagrodzenia, wynagrodzenie za listopad
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 21 stycznia 2019
Data publikacji: 20 marca 2019 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, interes pracowników, obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia, zachowanie pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, weksel in blanco, istotny interes, wypłacenie wynagrodzenia, przelew, wypłata wynagrodzenia powódki, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 4 grudnia 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpracodawca, część wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, odszkodowanie, ciężkie naruszenie, nieterminowe wypłaty, naruszenie podstawowego obowiązku, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za sierpień, pracodawca, część wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, sierpień i wrzesień, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pozwany, odszkodowanie, reszta wynagrodzenia, utrzymanie ruchu, ciężkie naruszenie, porozumienie, opóźnienie, nieterminowe wypłaty, naruszenie podstawowego obowiązku, termin płatności wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 5 maja 2016
Data publikacji: 27 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawcą podstawowym -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna, wino pracodawcy, zawarcie umowy o pracę, szkolenie z zakresu, ryczałt miesięczny
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 26 marca 2018
Data publikacji: 9 czerwca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za nadgodziny, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, udział w szkoleniach, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy w trybie, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, rozkład czasu pracy, pozwany, pozwane oświadczenie, praca w godzinach nadliczbowych, brak wypłaty, zeznanie powoda, podstawowy charakter
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 28 marca 2018
Data publikacji: 21 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pozwany, pracodawca, odszkodowanie, obowiązek wobec pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, konto, pozwany, pracodawca, ostatni dzień miesiąca, rozwiązanie przez pracownika umowy, kodeks pracy, odszkodowanie, obowiązek wobec pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przelew wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik umowy o pracę, obowiązek spoczywający na pracodawcy, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, stanowisko zaopatrzeniowca, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, akt osobowy, regulamin wynagradzania pracowników
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 19 sierpnia 2015
Data publikacji: 24 września 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, stosunki pracy, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, rozwiązanie, wynagrodzenie za luty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, stosunki pracy, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, strona stosunków pracy, wypłata wynagrodzenia, prawa praca, rata, ryzyko pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, przepis kodeksu pracy, rozwiązanie, pracowników wiadomości, wynagrodzenie za luty, ryzyko techniczne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 29 stycznia 2018
Data publikacji: 9 marca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpracownik, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie, lut, obowiązki pracodawcy, stosunki pracy, rozwiązanie, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracownik, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, spółka komandytowa, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie, akt osobowy powodów, stosunek pracy bez wypowiedzenia, państwowa inspekcja pracy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, lut, kodeks pracy, praca z winy pracodawcy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie przez pracownika, stosunki pracy, rozwiązanie, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 14 czerwca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracownik, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, odszkodowanie, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawcą podstawowym -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, pracownik, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, odszkodowanie, praca za miesiąc, wynagrodzenie za miesiąc, kodeks pracy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, praca przez pracownika, wynagrodzenie za prace, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, pracodawcą podstawowym, wynagrodzenie za okresy, pracownik odszkodowania, brak wypłaty, okres podstawowy
Zobacz» |